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您是否在寻找关于“上班犯错检讨书”的文章？小编给您推荐了这篇文章。在单调乏味的学习和生活中，我们都曾经因为犯了错误而被要求写检讨书。对于一些轻微的错误行为，写检讨是一种惩罚措施。相信您选择阅读这篇文章会得到有价值的帮助！

尊敬的xx：

您好！

我在上周的周六值班中，没有把工作做好，还喝酒，虽然公司没有什么损失，但是我这种工作的态度却是不对的，我要检讨。

工作中不能喝酒是领导早就说过的事情了，而我的酒瘾是比较大的，几乎每天都会喝一点，来到公司工作之后，基本都是下班之后才喝，也没有影响过工作。而这周六刚好轮到我在监控室里值晚班，领导也不在，同事们也周末休息了，吃晚饭的时候，我叫了一瓶啤酒，解解馋。但是喝完之后又觉得有点儿不够，于是又带了一瓶酒回到了监控室，这时轮到同事去吃饭了，但是他看到我带了酒，还是劝阻了我不要喝，毕竟现在还是上班的时候，而且晚上也容易发生状况，要我警醒点，而且看我满嘴的酒气，就知道我吃晚饭的时候就喝了些。更是希望我不要喝了。

我当时点了点头，答应了下来，然后他就去吃饭了，我坐在监控室里看着没有什么异常的情况发生，也心里觉得应该没什么事情，而且公司虽然设立了监控室，但是其实这些年来也没发生什么重大的事情，所以我也就放松了警惕，酒瘾也犯上了，反正就是一瓶啤酒也不会喝醉，同样我自己觉得也不会影响到工作。于是我就喝了起来，而且等会同事也会吃完饭回来，到时候有他照看，更不会影响了工作。

过了会儿同事回来了，看到我喝完了一瓶啤酒，不觉叹了口气，然后问我有什么异常没有，我虽然喝了酒，但是也是有看监控的，并没有什么异常的情况发生，于是我们两边聊，边查看监控，没过多久，领导走了进来我们监控室。领导也是知道我们值班人员的辛苦，别人都下班了，而我们还需要值班。很是体谅我们，但是这次领导进来之后，确是发现我满身酒气，旁边还有个啤酒瓶，当时您就批评了我，工作中，怎么能喝酒呢。

而且作为保安人员，这更是禁止的，作为保安，本来就是要保持清醒的头脑，才能应付好突发的状况，但是我却没有把领导讲的话记在心里，觉得一两瓶啤酒没什么关系，但是这是工作态度的问题，并不是酒多酒少的问题。经过领导的批评，我也意识到了，的确是我的不对，这样做不但是影响了工作，也是让同事操心，让人觉得我这个人不是那么踏实，不能够让人放心。今后我一定不会喝酒了，工作中更是要时刻警惕，认真做

由于各种各样的原因，我们都写过检讨书，写检讨的过程也是一种加深错误认识的过程， 你是不是常因写书面报告而发愁呢？我们在海量数据中挑选了一篇非常实用的“犯错检讨书”，为了方便访问请将本页添加到书签列表！

排长犯错检讨书

尊敬的指导员：

您好！我是您的学员，排长xxx。我写下这封检讨书，深感羞愧和忏悔。

首先，我要对我在最近一次军事演习中所犯的错误向您和全体指导员表示深刻的歉意。作为一个排长，我本应该以身作则，做一个模范和榜样以带领我的部队，然而我知道我在这次演习中没有做到这一点。

这个错误发生在我们进行夜间行军任务的时候。按照事前计划，我们应该在一小时内到达目标地点，但是由于我没有正确地估计行军路线和地形，并且没有充分地组织和指挥我的队伍，导致我们迷路了。非常抱歉，这是由于我的疏忽和过度自信所造成的。

在迷路的过程中，我感到整个队伍的士气下降，并且心生绝望。我能感受到每个人的疲劳和沮丧。作为排长，我应该保持冷静和乐观的态度，鼓舞士兵们的士气并指引他们前进。然而，我没有做到这一点。我理解到，作为一个领导者，我责任重大，我的行为会直接影响到我手下的每一个人。

我也意识到在我们被找到并重新指引至目标地点时，耽搁的时间和资源都花费了太多。这不仅对我们的任务计划造成了严重的破坏，也让整个部队失去了宝贵的训练时间。我对此深感愧疚和自责。

因此，我在此立下军令状，郑重承诺：

首先，我会对这次错误的事故进行彻底的分析和总结。我将密切关注每一个细节，确保我对地形和行军路线的了解是全面和准确的。我会通过地图和指南针对地形进行更深入的研究，以便在未来的行动中能够更加自信地指引我的队伍。

其次，我会加强团队指挥和组织能力的培养。我将学习如何更好地分配任务和资源，并确保每个士兵都清楚知道他们的职责和目标。我将鼓励沟通和协作，以促进团队的凝聚力和效率。

最后，我将重新确立自己作为一个领导者的形象。我将努力展现出军人应有的品德和精神，并且时刻树立一个榜样给我的士兵。我将保持冷静、坚定和乐观的态度，以带领我的部队一直向前。

我明白，我的错误不仅仅影响了我，还影响了我的团队和上级指挥官。我要请您给我一个机会来弥补我的错误，并接受后续的惩罚和训练。我衷心希望您和全体指导员能够监督并支持我，帮助我成为一个更好的军人和领导者。

最后，请接受我诚挚的道歉和对我的

我们该如何才能写出好的检讨书标题呢？毕竟，我们都曾深刻地体验过检讨书的温度。接受惩罚，是我们认真反思过犯错误的行为。这份特别的“值班犯错检讨书”，必定会引起您的兴趣。我们在这里提供的内容，仅供您参考！

尊敬的领导：

你好!

今天在正常工作之时，我没有做好自己的工作!犯下了在线路板上写字的这一低级错误，并被上级主管发现，我深刻的反思自己的行为，并为我自己的这种错误行为感到了深深的内疚与不安，在此，我谨向领导做出深刻的检讨。

通过看似很小的事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的'信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。

我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。

发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。

望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。

对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

检讨人：

20xx年9月5日

尊敬的大队领导：

今天，我怀着万分的愧疚的心情写下这份说明。原因是我由于我父亲的身体最近出现问题，急需去福州医院检查治疗，12月14日当天由于太匆忙，未向大队及中队领导请假，我已深刻地认识到自己的错误。我为自己12月14日上班时间无故脱岗的行为感到了深深地愧疚和不安，为此，我做出深刻检讨：

我的错误来源于意识上的淡薄和思想上的麻痹，确切地说还是自己工作不够认真，存在有侥幸心理，没有处理好工作与家庭的关系才会导致这件事情的发生；这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的

我们在犯错后，避免再次犯错，我们常常被要求写检讨书，以对出现的过错进行反省，我们在写检讨书的时候要注意语言的得体性。那么正式、规范的检讨书是什么样的呢？下面是小编收集整理的万能检讨书300字（精选13篇），希望对大家有所帮助。

尊敬的xx老师：

在此我怀着深深愧疚的心情向您递交这篇旷课打球的检讨书，以深刻反省我的错误，恳求您的原谅。

回顾本人错误经过，当天下午由于一帮朋友邀约去市体育馆打篮球友谊赛。事先我没有想到会有课程安排就报名参加了，等到得知有xx课安排的时候措手不及。当时我的心里非常的矛盾，处于激烈的思想斗争当中，终于还是选择了去打球，原因是之前已经答应过了。可是我非常清楚，我的所作所为是旷课行为，是要被扣学分、受处分的。

现在您既然严肃地指出了我的错误行为，我也不好再做什么掩饰与隐瞒了。我对于错误没有任何的狡辩理由，只恳求您能够原谅。在以后的学习生活当中，我一定要特别注意观察学校的课业学习安排，再也不这样随意旷课了。

此致

敬礼！

尊敬的各位领导以及各位同事：

近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够灵活导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。

在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：

（1）思想认识不足。

在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。

（2）掌握员工思想不够深入。

对某些员工的思想和行为未进行深入了解，未能及时发现问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的.指导。

（3）管理工作过于制度化。

对于管理制度的把控没有做到灵活变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格按照制度规定执行，使得工作中出现了矛盾及管理死角。

（4）缺乏绩效管理指导与沟通。

在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。

检讨人：xxx

20xx年x月x日

尊敬的老师：

您好！

我是初一xx班级的xx